職位要求
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)進(jìn)度,建立合理的人力資源體系,合理調(diào)配、配置人力資源;
2.及時、合理的完成招聘、考核、選撥、培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)薪資體系的完善,并給出向管理層相關(guān)專業(yè)意見;
5.配合法務(wù)部,進(jìn)行相關(guān)人力資源制度的制定、完善;
6.塑造、傳播和維護(hù)公司的企業(yè)文化,加強(qiáng)公司凝聚力;
7.負(fù)責(zé)突發(fā)性工傷等相關(guān)事件的處理。