崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)中國籍、印尼籍培訓(xùn)，勞動合同、勞動關(guān)系、勞務(wù)管理和工傷事宜等；
2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考勤管理等日常人事工作；
3.協(xié)助上級制定員工福利政策和績效考核制度；處理員工關(guān)系，解決內(nèi)部糾紛和問題。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理人際關(guān)系；
3.熟悉勞動法律法規(guī)，有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.熟悉人力資源管理、勞動法律法規(guī)，較強(qiáng)的文字能力，具有較強(qiáng)溝通。